怀孕期间请事假，工资的计算方式通常如下：
事假无工资：
事假意味着员工未履行工作职责，因此用人单位通常不需要支付工资。
特殊情况：
某些情况下，即使员工请事假，用人单位也可能选择发放一定比例的工资，但这取决于用人单位的内部规定。
法律规定：
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不能无故克扣或拖欠劳动者的工资。
请根据您所在单位的具体政策和劳动合同中的约定来确定您的工资计算方式。如果您对工资计算有疑问，建议咨询您的雇主或当地劳动法律专业人士
怀孕期间请事假，工资的计算方式通常如下：
事假意味着员工未履行工作职责，因此用人单位通常不需要支付工资。
某些情况下，即使员工请事假，用人单位也可能选择发放一定比例的工资，但这取决于用人单位的内部规定。
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不能无故克扣或拖欠劳动者的工资。
请根据您所在单位的具体政策和劳动合同中的约定来确定您的工资计算方式。如果您对工资计算有疑问，建议咨询您的雇主或当地劳动法律专业人士
