福利待遇好的单位通常包括以下几类：
国企
烟草公司、 两桶油（中石油、中石化）、 两个电网（国家电网、南方电网）以及其他大型国有企业，如中国烟草、国家电网、铁路局等，这些单位通常提供较高的薪资和完善的福利待遇，包括五险一金、年终奖、带薪休假等。
公务员
地方财政局、 国税局、 国土局、 海关等政府机关单位，由于掌握大量资金分配和管理权，这些单位的福利待遇通常非常优厚，包括高工资、退休金、津贴等。
世界五百强公司
国内外知名的科技公司如华为、腾讯、阿里巴巴等，这些企业不仅薪资高，还提供丰厚的福利待遇，如五险一金、双休、股票期权、年终奖等。
特殊领域和单位
政法系统，包括公安局、检察院、法院等，这些单位因工作性质享受较高的政法津贴和其他额外收入，整体收入水平较高。
垂管单位，如税务局、环保局等，这些单位通常由上级部门直接管理，薪酬待遇通常高于地方平均水平。
医疗系统中的医院，作为差额事业单位，其工资部分由财政拨付，部分由单位自行发放，整体待遇也较为可观。
其他优质企业
某些大型民营企业，如房地产开发商，在业绩好的情况下，员工可以获得出国旅游等额外福利。
建议
选择单位时，除了考虑福利待遇，还需结合个人职业发展规划、兴趣及工作强度等因素进行综合考虑。国企和公务员等体制内单位相对稳定，但竞争激烈；而大型企业和特殊领域的单位则可能提供更为灵活的薪酬和福利待遇。
