镇政府临时工的工作内容主要包括以下几种：
公益岗位人员：
如清洁人员、门卫等，这些岗位通常以聘用“4050”人员为主，即年龄偏大、就业困难的人群。
劳务派遣人员：
主要集中在窗口单位，例如便民服务中心。这部分人员的比例一般控制在10%以内，但部分乡镇因工作需要会适当增加临时人员的聘用比例，最多可增加到20%至30%。
协警、协勤等：
政府临时工也用来补充公务员和事业编制人员的人力不足，这些岗位通常包括协警、协勤等。
窗口服务人员：
有些临时工在乡镇政府的基层窗口工作，例如购买服务人员，负责处理日常事务和社区物业相关的工作。
综合事务处理：
临时工可能还需要承担一些综合事务的处理工作，包括处理文件、接待群众、组织活动等，这些工作内容和正式员工的职责可能相似，但待遇和工资通常会有所不同。
需要注意的是，虽然临时工的工作内容和正式员工相似，但他们的待遇和工资通常会有较大的差距。此外，临时工的聘用和管理也受到政策的严格限制，以确保不超过政策规定的比例。
建议：如果您有意从事镇政府临时工的工作，建议提前了解当地的相关政策和招聘信息，以便更好地准备和应对应聘过程。同时，也可以考虑通过提升自己的技能和能力，增加在正式岗位上的竞争力。
