企业男职工的产假天数主要受到地方政策和单位规定的约束，因此存在一定的地区差异。 通常情况下，男职工享有的陪产假在7至30天之间，具体天数取决于所在地区的具体规定以及所在单位的相关政策。
例如，一些地区规定男职工享有15天的陪产假，以支持家庭生育，让男职工能够在妻子分娩期间陪伴在身边，分担家庭责任。另外，也有可能出现晚婚晚育的情况下，男职工可以享有更长时间的陪产假，如105天产假加上15天护理假的情况。
需要注意的是，虽然《劳动法》中未明确规定男职工休陪产假的天数，但多数省份的《人口与计划生育管理条例》会规定男方陪产假的一般天数，通常在7至20天之间，具体天数以当地政策和所在单位规定为准。
综上所述，企业男职工的产假天数主要依据地方政策和单位规定，建议咨询当地劳动与社会保障部门或所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。
