五险一金包含以下内容：
养老保险：
为劳动者退休后的生活提供资金支持。
医疗保险：
用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。
失业保险：
为失业的员工提供一定期限内的生活保障。
工伤保险：
支付员工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇。
生育保险：
为员工提供生育津贴，产前、产后医疗保障。
住房公积金：
为职工购房、租房提供资金支持的制度。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险通常由企业和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由企业缴纳。住房公积金的缴纳比例，单位可以在5%-12%之间自行确定，且通常全部进入个人账户，归个人所有
