工资打卡是一种常见的工资发放方式，它有以下几个主要原因：
安全性：
通过银行或其他金融机构发放工资，可以确保资金的安全。
效率：
工资直接打入员工银行账户，无需员工亲自领取，节省了时间和精力。
透明性：
员工可以通过银行账户查询工资明细，确保工资发放的准确性。
考勤：
打卡记录是员工上下班和加班的依据，对于公司管理非常重要。
信用评分：
按时领取打卡工资并按时还款，有助于提高个人信用评分。
财务管理：
打卡工资有助于企业更好地规划和管理财务，包括支付日常开销、还清债务以及储蓄和投资。
法律依据：
根据《工资支付暂行规定》，打卡工资是规范用人单位工资支付行为的一种方式。
减少企业开支：
统一使用银行卡发放工资可以避免因跨行转账产生的手续费。
贷款审批：
打卡工资可以作为银行评估用户还款能力的一个条件。
尊重员工：
准时打卡体现了公司对员工的尊重，有助于增强员工的归属感和满意度。
打卡工资制度不仅对公司和员工都有益处，而且有助于维护良好的劳动关系和职场秩序。
