员工离职后，社保的交纳方式主要有以下几种：
找到新单位后补缴
如果在离职后三个月内找到新单位，可以由新单位补缴离职期间的社保费用，医疗保险通常次月即可继续享受相关待遇。
如果超过三个月才补缴，则可能需要等待一段时间后才能继续享受医保待遇。
自行缴纳灵活就业社保
适用于有当地户籍或居住证的个人，可以缴纳养老保险和医疗保险，但不能缴纳工伤保险、失业保险和生育保险。
缴费标准根据上一年度的本地社会平均工资来确定，养老保险的缴费比例通常是20%，医疗保险的缴费比例大约是9%。
异地户籍的人员可能需要通过社保代理公司代理缴纳社保。
以个人身份缴纳社会保险费
个人缴纳社会保险通常涉及养老金和医疗保险两部分。
参保条件：个人必须拥有城镇户口或农转非户口才能参加社会保险。
办理地点：可以在当地的社区街道的社保服务点或区县一级的社保局（劳动保障局）进行办理。
缴费标准：根据上一年度的本地社会平均工资来确定缴费比例。养老保险的缴费比例通常是20%，而医疗保险的缴费比例大约是9%。
异地户籍的人员可能需要通过社保代理公司代理缴纳社保。
申请转移社保或退保
辞职后，如果劳动者找到了新的用人单位，可以依法由新的用人单位继续缴纳社保。
如果劳动者没有找到新的用人单位，可以选择将社保关系转移或退保。转移手续需要在转入地社保局申请开具调出证明或函，然后凭本人身份证和养老保险本本材料在调出社保局申请即可。医疗保险并不支持异地转移，只能在购买地消费使用和享受报销待遇。
用人单位继续缴纳
根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
如果员工在每月15号前离职，单位通常不需缴纳当月社保；若15号后离职，单位应缴纳当月社保费用。
建议
及时缴纳：离职后，建议尽快找到新的工作单位并办理社保关系转移手续，以确保社保缴纳的连续性和合法性。
灵活就业：如果没有找到新单位，可以考虑以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，确保自己的社保权益不受影响。
咨询专业机构：对于异地户籍的人员，建议咨询当地的社保代理公司或社保局，了解具体的社保缴纳政策和流程。
