发生工伤后，您应该按照以下步骤进行操作：
及时就医
发生事故后应立即到工伤协议医疗机构就医，紧急情况可先至就近医疗机构急救。
治疗期间，本人或用人单位应及时到医院工伤办或医保办登记。
工伤认定
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未提出申请，工伤职工及其近亲属、工会组织可以在事故发生1年内提出工伤认定申请。
保留证据
保留与工伤相关的所有证据，如受伤过程、医院资料等。
工伤医疗和康复
职工因工作受伤应享受工伤医疗待遇，并在签订服务协议的医疗机构就医。
工伤职工到签订服务协议的康复机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后，如有残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定。
对初次鉴定结论不服的，可在收到结论15日内向市级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
工伤待遇支付
经认定为工伤的，可按照《工伤保险条例》规定的项目和标准享受相应的工伤待遇。
法律途径
如果用人单位不配合或赔偿不足，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院提起诉讼。
注意事项
工伤认定申请有明确的时限，超过时限将不予认定。
鉴定结论作出1年内，如情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。
请根据具体情况，按照上述步骤操作，并咨询专业人士以获得更详细的指导。
