公司不放假可能由多种原因造成，以下是一些可能的原因：
行业特性：
某些行业，如建筑单位，可能因为工作性质需要连续作业，无法提供固定假期。
经济考虑：
在经济压力下，公司可能为了增加营收和保持竞争力，选择不让员工放假。
管理策略：
公司可能出于防止员工松懈、提高工作效率的考虑，选择不放假。
劳动法规：
根据劳动法规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，法定节假日应支付三倍工资的加班费。如果公司违反了这些规定，则属于违法行为。
老板决策：
有时候，公司是否放假可能取决于老板的个人决策，他们可能认为放假会影响公司的运营。
如果公司不放假违反了劳动法规定，员工可以向劳动行政部门举报。同时，员工也有权要求合理的休息和休假时间，以维护自己的合法权益
