股东拿钱出来的方式主要有以下几种：
工资和年终奖
股东如果同时是公司职员，可以通过领取工资和合理规划年终奖的发放额度来获取收入。这种方式可以利用个人所得税的免征额和专项附加扣除政策，将个人所得税降至10%左右，从而减轻税务负担。
备用金
股东可以依据公司制度支取备用金，但金额需符合公司规定，并且后期用于冲抵备用金的发票必须与企业生产经营相关，不能用与家人无关的开销来冲抵，以确保费用的合理性和合规性。
直接报销
股东因生产经营产生的差旅费、业务招待费等实际消费后，可以按照公司制度进行报销。但要注意，不符合规定的个人开支不能报销，否则公司无法在税前扣除该费用。
资产使用费
如果股东借款给企业，应按规定签订合同，由公司向股东支付利息；若公司使用股东的其他资产并采用租赁方式，也需向股东支付租金。这种情况下，股东需缴纳个人所得税，税率为20%。
分红
税后利润分配即分红，根据股东持股方式的不同，分红方式也有所区别。直接向个人分红，税率为20%。如果股东只是想获取生活费，采用工资薪金的方式更为划算。
股权转让
股东可以通过依法转让其所持有的股权或者回购股权，从而达到退出公司取回出资的目的。基于公司资本维持原则，股东不得要求退股，故其不得要求返还出资。
公司税前费用支取
公司存在一些可在税前列支的费用，但需满足与生产经营相关且合法合理这两个条件。股东可以通过这些费用支取现金，但要注意费用的合理性和合规性。
支付员工赔偿金
股东可以通过支付员工赔偿金的方式获取现金，但需要享受当地上一年平均工资3倍以内免个税的政策，并且要做好纳税筹划手续。
适当白条支付
对于年应税所得额在300万以内的小型微利企业，年终纳税调增后缴纳5%企业所得税，这种方式比税后分红交20%个税更为划算。
租赁股东资产
如果股东拥有房产、车辆、机器设备等资产，可以通过租赁方式给公司使用，并向股东支付租金。这种情况下，股东需要缴纳个人所得税，税率为20%。
建议
股东在拿钱出来时，应遵循合法合规的途径，既要满足自身利益需求，又能保障公司的正常运营和税务合规。建议在进行任何资金往来时，都要有明确的合同和记录，确保所有操作都在法律允许的范围内进行，避免因违规操作而引发不必要的法律风险。同时，也要注意税务筹划，合理降低税负。
