4S店的员工待遇因岗位、地区、品牌及个人能力等因素而异。以下是4S店员工待遇的一些概述：
基本工资
一线城市的基本工资相对较高，二三线城市略低。
销售顾问和维修技师等职位的基本工资通常在1000元至2000元之间，大城市可能更高。
提成
提成是销售人员的主要收入来源，比例通常在3%至10%之间，具体比例因品牌和车型而异。
销售业绩好的情况下，提成可能相当可观，有时一个月的收入中仅提成就能达到数千元。
奖金
可能包括季度奖、半年奖或年终奖等，具体金额取决于销售业绩。
福利待遇
提供五险一金、带薪年假、节日福利等。
一些4S店可能提供吃住，以及入职和后续的技术培训。
工作压力
销售人员面临较大的工作压力，需要完成高额的销售任务。
晋升机会
持续取得良好销售成绩的员工可能晋升为管理人员，享受更多待遇。
淡旺季收入差距
销售顾问的收入受淡旺季影响较大，旺季收入可能远高于淡季。
其他因素
销售业绩与个人能力紧密相关，销售能力强的人收入更高。
对于技术人员而言，尤其是在二三线城市，工作强度与薪资水平可能不成正比。
综上所述，4S店的员工待遇在行业内属于中等偏上水平，但实际收入会受到多种因素的影响，包括个人销售业绩、所在城市和品牌等。
