中国农业银行的待遇情况如下：
基础工资
初入职的柜员月薪约为3000元左右，具体数额取决于学历（大专、本科、硕士、博士）。
工作一年后定级时，月薪会有所调整，持大专文凭的参照公务员二十六级，持本科文凭的参照公务员二十五级，持硕士学位的参照公务员二十四级，持博士学位的参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元；升任总行行长时，年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪约为5800元左右。
福利待遇
五险一金：所有员工均享有五险一金保障。
节日慰问金：在重要节日会发放慰问金。
交通补贴和住房补贴：根据岗位和地区不同，员工可以获得相应的交通补贴和住房补贴。
绩效奖金：包括年终奖、销售奖金和与网点业绩紧密相关的绩效奖金。年终奖在不同职位之间存在差异，柜员的年终奖大致为2-3万元。销售奖金因个人销售业绩而异，差异较大。
其他福利
补充医疗保险和企业年金等附加福利有保障。
节假日福利、餐补、通讯补贴等各项补贴也是收入的重要组成部分。
工作压力
农行的考核制度相当严格，员工需要不断提升业绩指标，工作压力较大。
总体来说，中国农业银行的待遇较为优厚，尤其是对于高级职位的员工。然而，薪资待遇与员工的职级、地域、学历和岗位密切相关，初入职的员工薪资相对较低，但通过不断晋升和努力，薪资水平有很大的提升空间。对于有资源和专业背景的员工，例如在研发中心工作的人员，收入水平可以更高，达到20万元甚至更高。
