根据《职工带薪年休假条例》，职工带薪年休假的天数根据职工累计工作年限而定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期，用人单位可以根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
建议：
职工在享受带薪年休假时，应注意自己的累计工作年限，以便确定具体的休假天数。
用人单位应合理安排职工的年休假，确保职工权益得到保障。
