解雇是指 员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。这通常是由于员工个人方面的原因，如工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等导致的。解雇也可以是由于组织主导的原因，例如经济裁员等。
解雇与辞职、辞退等概念不同。辞职是员工自愿离开工作岗位，而辞退通常是雇主出于自身利益终止与员工的劳动关系，但不带有惩处的性质。解雇在一些情况下可能包括更严重的纪律处分，如开除，这通常是因为员工的严重过错。
在不同国家和地区，解雇可能有不同的法律定义和程序，但通常都涉及终止雇佣关系这一核心概念。
建议在实际应用中，了解并遵守当地的劳动法规，确保解雇过程的合法性和公正性。
