劳务外包属于一种劳务承揽合同，具体来说，它是企业将部分业务或职能工作内容发包给相关机构，由这些机构自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。这种用工模式通常用于降低企业的用工成本，提高管理效率和用工安全，同时可能带来成本低廉、服务全面等优点。
劳务外包与劳务派遣的主要区别在于：
服务性质不同：
劳务派遣提供的是派遣工，而劳务外包提供的是针对某个项目的全部劳务服务。
用工范围不同：
劳务派遣通常涉及的是为特定岗位提供人员，而劳务外包可能涵盖企业的多个方面或项目。
法律适用不同：
劳务派遣适用《劳动合同法》，而劳务外包适用《合同法》。
需要注意的是，尽管劳务外包工在用工企业工作，但他们实际上属于劳务外包公司，而非用工企业的正式员工
