公司购买的社保通常包括以下几种：
养老保险：
单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：
单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：
单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
工伤保险：
单位缴纳比例为0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：
单位缴纳比例为0.6-1%，个人不缴纳。
此外，一些公司还会为员工提供住房公积金（简称公积金），这并不属于社保范畴，但也是员工福利的一部分。公积金的缴纳比例通常由单位和个人共同承担，具体比例因地区和政策而异。
综上所述，公司购买的社保主要包括五种基本保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险项目在保障员工的基本权益方面起着重要作用，帮助员工应对各种风险和困难。
