企业社保的缴纳金额取决于多个因素，包括员工工资总额、当地规定的社保缴费比例以及缴费基数等。以下是具体的计算方法：
养老保险
企业缴费比例：20%
个人缴费比例：8%
缴费基数：一般为员工上年度月平均工资，不得低于当地上年度职工平均工资的60%，不得高于300%
医疗保险
企业缴费比例：8% + 1.2%（补充医疗保险）
个人缴费比例：2%
缴费基数：同养老保险
失业保险
企业缴费比例：2%
个人缴费比例：1%
缴费基数：同养老保险
工伤保险
企业缴费比例：0.6%
个人缴费比例：0%
缴费基数：同养老保险
生育保险
企业缴费比例：0.9%
个人缴费比例：0%
缴费基数：同养老保险
示例计算
假设某企业有100名员工，每月工资总额为100万元，当地上年度职工平均工资为10,000元。
养老保险
企业缴费：20% × 100万元 = 20万元
个人缴费：8% × 100万元 = 8万元
医疗保险
企业缴费：8% × 100万元 + 1.2% × 100万元 = 8万元 + 1.2万元 = 9.2万元
个人缴费：2% × 100万元 = 2万元
失业保险
企业缴费：2% × 100万元 = 2万元
个人缴费：1% × 100万元 = 1万元
工伤保险
企业缴费：0.6% × 100万元 = 0.6万元
生育保险
企业缴费：0.9% × 100万元 = 0.9万元
总结
企业每月为员工缴纳的社保费用总计为：
20万元（养老） + 9.2万元（医疗） + 2万元（失业） + 0.6万元（工伤） + 0.9万元（生育） = 32.7万元
员工每月需缴纳的社保费用总计为：
8万元（养老） + 2万元（医疗） + 1万元（失业） + 0万元（工伤） + 0万元（生育） = 11万元
请注意，以上计算仅供参考，实际缴费金额可能因地区政策和个人工资水平等因素有所不同。建议企业根据当地具体规定和员工实际情况进行计算和缴纳。
