公司给员工退社保的流程通常包括以下几个步骤：
解除劳动关系
如果员工与公司的劳动关系已经终止，公司可以申请解除社保关系。
办理退工
如果员工因公司原因被辞退或解除劳动合同，公司可以申请办理退工。
提交资料
员工需要提供一些资料，如身份证、社保卡等，以便办理退工手续。
审核
社保局会审核员工的资料，包括是否符合退保条件。
办理退费
如果审核通过，社保局会办理退费手续，将社保费用退还给员工。
退保时，公司需要提供的材料可能包括：
《减员表》
员工填写的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》
员工身份证原件及复印件
相关证明材料
《社会保险登记证》的变更注销部分，并加盖公司公章
员工的身份证原件及复印件、社保卡、离职证明等相关材料
《社保卡退回情况说明》
退保条件通常包括：
出国定居
身故
重复缴费
退休时未交满15年
退保流程简述：
1. 员工申请
2. 单位确认
3. 撤销账户
4. 申报信息
5. 退还缴纳部分
请注意，退保流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局或人力资源部门获取最新信息
