在公务员体系中，职务和职级是两个不同的维度，它们共同影响着公务员的待遇和身份地位。以下是它们之间的关系和区别：
职务
指的是公务员的领导职务，如局长、处长等。
领导职务通常意味着更高的决策权和责任。
在公务员体系中，领导职务的数量相对较少。
职级
指的是公务员的非领导职务，如科员、调研员等。
职级体现的是公务员的工作经验和专业技能，不一定与领导职务直接对应。
职级的数量依据单位的级别和编制数量而定。
职务与职级的关系
一般来说，有领导职务的公务员通常也会有相应的职级，但这不是必然的。
如果公务员达到了提拔领导职务的年限，但没有领导职务空缺，在条件允许的情况下，可以安排相应的职级。
职务高的公务员职级通常也会更高，但这不是绝对的。有时公务员可能只有高职级而没有明确的职务，这种情况下他们被称为具有某种职级的公务员，如调研员或科员。
双轨制运行
公务员实行职务制和职级制并行，即使没有职务，公务员也可以追求职级，以提升自己的待遇和地位。
然而，职务和职级之间存在差异，高职务通常伴随着高职级，但高职级不一定意味着高职务。
总结来说，公务员的职务和职级虽然都是其职业发展的重要组成部分，但它们各自有不同的含义和作用。职务更多地关联于领导职责和决策权力，而职级则更多地体现于公务员的工作经验和专业技能。希望这解答了您的问题，
