社保费用通常应计入以下会计科目：
社会保险费科目：
用于记录企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
应付职工薪酬科目：
如果社保费用是企业应支付给员工的薪酬福利，则应计入应付职工薪酬科目。
管理费用科目：
企业负担的社保费用，如养老保险和失业保险，可能作为管理费用进行核算。
应付福利费科目：
企业负担的医疗保险、工伤保险等可能作为应付福利费进行核算。
其他应付款科目：
用于记录企业应付给员工的款项，包括社保费用和公积金等。
具体的会计科目设置可能因企业的会计制度和实际情况而有所不同。在实际操作中，企业应根据自身情况选择合适的会计科目进行核算，并确保账务的准确性和合规性
