续签劳动合同的时间要求如下：
一般规定：
劳动合同到期后，用人单位应在一个月内完成续签手续。如果超过一个月未续签，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
提前通知：
为了确保续签过程的顺利进行，建议用人单位在原劳动合同到期前一个月通知劳动者续签事宜，并尽量提前完成续签手续。
特殊情况：
如果劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，且双方同意续签，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。
最短期限：
续签劳动合同的最短期限通常为三个月，但具体情况可以根据双方的协商和法律规定进行调整。
综上所述，续签劳动合同应在合同到期后一个月内完成，具体时间建议提前一个月进行沟通和办理续签手续，以确保合法合规并避免潜在的法律风险。
