进入医院行政部门的途径主要有以下几种：
通过事业单位考试
公立医院通常通过事业单位考试招聘行政人员，有编制的职位待遇较好。
对于本科生而言，在小城市医院可能够用，但在一线城市竞争会较为激烈。
社会招聘
民营医院通常通过社会招聘的方式招募行政人员，具体流程和招聘要求可能因医院而异。
内部推荐
通过关系或内部推荐也是进入医院行政岗位的一种方式，但需要有一定的关系网络。
专业要求
虽然有些医院行政岗位可能不要求专业对口，但具备相关专业知识或背景会更有优势。
学历和资质
某些医院可能要求具备一定的学历背景，如护理硕士或以上学历才能进入护理部。
招聘流程
一般医院的行政人员招聘流程包括提交简历、学历证书、笔试（如问答型问题）、面试（可能包括专业性提问或家常式聊天）等。
关注招聘信息
可以通过医院官网或相关公众号（如医职园、丁香人才等）关注招聘信息，及时了解和把握招聘机会。
建议
提前准备：提前了解并准备相关的考试和招聘流程，准备好所需的简历和证书。
建立关系：如果有关系资源，可以通过内部推荐的方式尝试进入医院行政部门。
关注政策：关注医疗卫生系统的政策变化和招聘信息，及时把握就业机会。
提升能力：无论通过何种方式进入，都需要不断提升自己的行政管理能力和专业素养，以适应岗位需求。
