暑假工遇到工资被扣的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
了解公司政策
查阅公司的员工手册或劳动合同，了解公司关于工资扣除的规定。
与用人单位协商
直接与用人单位沟通，了解扣款原因，并尝试协商解决问题。
申请调解
如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。
申请仲裁
如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
向劳动监察部门投诉
如果遇到用人单位拒绝支付或协商、调解无效，可以直接拨打当地劳动监察电话“当地区号+12333”进行投诉。
收集证据
保存所有与工作相关的文件资料，如劳动合同、工作记录、工资单、银行转账记录等，作为维权的证据。
寻求法律援助
如果问题复杂，可以咨询律师或向劳动监察部门寻求帮助。
请记住，在采取任何行动前，确保你了解当地的劳动法规，并尽可能收集充分的证据来支持你的主张。
