离职时处理电脑的正确步骤如下：
备份重要数据
在清理电脑之前，一定要先备份好重要的数据，可以将数据备份到外部硬盘、云存储等地方，确保备份的数据完整无误后，再进行下一步操作。
删除个人文件
仔细检查电脑中的各个文件夹，删除所有个人文件，包括文档、照片、音乐、视频等。同时，也要清理回收站，确保这些文件被彻底删除。
清理浏览器数据
浏览器中可能会存储一些个人的浏览记录、密码、缓存等信息。打开浏览器设置，清理浏览历史、缓存、密码等数据。不同的浏览器清理方法可能会有所不同，可以根据具体情况进行操作。
卸载个人软件
如果在电脑上安装了一些个人软件，如游戏、音乐播放器等，要将这些软件卸载干净。同时，也要清理软件残留的文件和注册表信息。
清理邮箱和通讯工具
如果使用公司邮箱或通讯工具，要将其中的个人邮件、聊天记录等清理干净。同时，也要退出登录，确保不会被他人误操作。
格式化硬盘
如果对电脑中的数据清理不放心，可以考虑格式化硬盘。但是，格式化硬盘会将所有数据都删除，所以一定要在备份好重要数据之后再进行操作。
明确授权范围
在执行任何操作之前，一定要先明确自己的授权范围。上级让你“查看”电脑，并不等同于让你删除或修改文件。如果遇到可疑文件，正确的做法是向上级汇报，而不是擅自处理。
保护公司利益和尊重员工隐私
查看离职员工电脑时，要平衡保护公司利益和尊重员工隐私。根据《劳动法》，公司有权查看与工作相关的文件，但不应侵犯员工的个人隐私。
建立标准化的离职流程
公司最好建立一套标准化的离职流程，包括由IT部门收回电脑，进行初步检查，由相关部门主管确认重要文件的保存和移交，由HR部门监督整个过程，确保合规。
通过以上步骤，可以确保离职时的电脑清理工作既彻底又合规，避免因个人数据泄露而带来的风险。
