安踏作为一家知名的体育用品公司，其工作环境和工作待遇因岗位、部门以及个人表现等因素而异。以下是一些关于安踏上班情况的概述：
工作环境和氛围
工作性质：安踏的工作性质可能比较枯燥，尤其是总部岗位，可能涉及较为机械化的工作。
加班文化：有员工反映加班文化严重，有时甚至需要加班到晚上9点或10点，且没有加班费。
公司环境：公司环境可能因部门而异，有的部门氛围较为融洽，而有的部门则可能较为沉闷。
福利待遇
五险一金：安踏提供五险一金等福利，总部岗位可能还有包住和衣服购物卡等额外待遇。
补贴：部分岗位可能提供餐补、话费补贴等。
其他福利：如免费健身房、固定班车等。
职业发展
晋升机会：在专卖店表现优异的员工有机会成为店长，且有上升空间。
培训机会：安踏提供各种培训课程，有助于员工提升专业技能和行业知识。
工作强度和压力
工作强度：工作强度大，节奏快，部分岗位如策划岗可能需要经常出差。
工作压力：有员工表示，尽管公司宣扬有活力的体育文化，但实际工作氛围与宣传不符，工作压力大。
员工反馈
正面评价：有员工认为安踏的待遇在同行业中算是较好的，尤其是对于销售岗位，业绩好则待遇高。
负面评价：也有员工反映，加班没有相应的补偿，且工资水平一般，与投入不成正比。
结论
安踏作为一家大公司，整体而言提供了相对完善的福利和一定的职业发展空间。然而，加班文化严重和工作压力大是部分员工反映的问题。是否选择安踏工作，需要根据个人的职业规划、工作偏好以及对工作环境的期望来综合考虑。
