员工因工受伤的休假时间主要依据《工伤保险条例》来规定。具体来说，停工留薪期一般不超过12个月，这一期限通常以医疗治疗和医疗机构建议的休息时间为准。
然而，如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。因此，从理论上讲，工伤职工的休假时间最长可以达到24个月。
需要注意的是，具体的休假时间还会受到实际伤情和治疗情况的影响。例如，轻微的创伤可能只需要休息几天，而较重的创伤可能需要几个月的时间来治疗和康复。
综上所述，员工因工受伤的休假时间主要取决于伤情的严重程度和医疗机构的建议，一般情况下不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长，但总时长也不得超过24个月。
