可以预付工资的工作类型包括：
工厂或酒店：
这些行业通常有预支薪水的做法，但预支的额度通常低于实际工作所应得的报酬。例如，工作20天可以预支7到10天的工资。
服务性行业：
类似于工厂和酒店，服务性行业也可能有预支工资的情况，但具体条件和额度可能有所不同。
外贸行业：
在外贸行业中，很多情况下会预付一定比例的订金，通常为30%。
自由职业者：
自由职业者在接单时，经常会要求一部分预付金，这也可以被视为一种预付工资。
高级职业经理人、人事、制造、精益管理、写作：
这些职业的人群有时可以通过劳务派遣公司找到可以预支工资的工作机会。
某些大企业：
有些大型企业出于人性化的考虑，可能会预支工资给员工，例如，一位老员工生病需要手术时，公司预支了一年的工资。
配送骑手：
某些配送骑手职位在入职时提供预支工资，同时还有提供车住等福利。
需要注意的是，虽然存在预支工资的情况，但这并不是普遍现象，且预支的额度和条件通常较为严格。在考虑预支工资的工作时，务必仔细了解相关条款和条件，以避免可能的误解或风险。
