产量工资的计算方法主要依据具体的工资制度和企业内部规定。以下是几种常见的计算方式：
基于实际出勤天数的产量工资
公式：月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。
基于总产量和工价的产量工资
公式：每人工资 = 总产量 × 工价 ÷ 全部总工时 × 该员工出勤天数。
基于合格产量的产量工资
公式：应付计件工资 = （合格品数量 + 料废品数量） × 计件单价。
基于定额工时的产量工资
公式：单位时间的产量定额计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准 × 单位产品的工时定额。
公式：计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准。
基于基本工资和产量挂钩的产量工资
方法：设定基本工资，再加上根据员工实际产量计算的挂钩工资，最终形成最终工资。
建议
企业在制定产量工资制度时，应明确工资的计算公式和参数，确保公平性和激励性。同时，要考虑到不同产品的定额工时和计件单价，以及员工的实际出勤情况，以便准确计算每位员工的工资。
