当单位为员工办理社保时，员工通常需要提供以下材料：
1. 有效的身份证明，如身份证原件及复印件；
2. 劳动合同或其他与就业相关的证明文件；
3. 工资基数信息，以便计算社保缴纳额；
4. 首次参保的员工可能还需要提供户口簿复印件（随迁入户）或其他相关证明文件，如军队转业干部的调令或毕业生分配介绍信；
5. 近期一寸彩色照片若干张，用于制作社保卡等；
6. 银行账户信息，用于社保费用的代扣代缴。
单位在办理社保时也需要准备相应的材料，如营业执照、组织机构代码证、单位经办人身份证明、银行开户许可证等。
需要注意的是，具体所需材料可能因地区和政策更新而有所变化，建议以当地社保局或单位人力资源部门提供的信息为准。
