帮员工交公积金的详细流程如下：
准备工作
社保材料筹备：
公司需前往单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
准备好单位营业执照副本、组织机构代码证（如今基本都是三证合一）、公章的原件及复印件。
公司法人以及经办人员身份证复印件。
需到人社局领取的单位社会保险登记表。
公积金材料准备：
到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件。
在住房公积金管理中心领取的单位公积金登记申请表（不同省市的表格可能有所不同）。
员工信息收集
五险材料：
员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。
曾在其他单位缴纳过社保的职工，只需填写社保增员表即可。
住房公积金材料：
员工提供本人身份证复印件。
由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后统一提交公积金管理部门。
办理与缴费
办理五险：
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理。
社保部门办理完成后，会下发社保卡，不同城市的办理时间有所不同，有的需半个月，有的则要一个月。
缴纳费用：
每月根据当地五险一金的缴存比例，去当地人社局缴纳五险。
公积金则在当地住房公积金管理中心缴纳。
其他注意事项
开立公积金账户：
公司需要到当地的住房公积金管理中心开立公积金账户，并按照要求提交相关证件和申请材料。
确定缴纳比例：
根据当地的公积金缴纳比例，公司确定员工的公积金缴纳比例，通常是按照员工工资的一定比例进行缴纳。
扣除员工工资：
公司需要在每个月的工资条中扣除员工的公积金金额，并在规定的时间内将缴纳的公积金金额打入员工的公积金账户中。
缴纳公积金：
公司需要在规定的时间内，将员工的公积金缴纳至当地的住房公积金管理中心，并按照要求提交缴纳证明和申报材料。
政策变动：
国家和地方政府会根据经济发展情况和住房市场变化调整公积金政策，影响缴纳细节。
通过以上步骤，公司可以顺利地为员工缴纳住房公积金，确保员工的权益得到保障。同时，公司还应建立完善的公积金管理制度，加强员工的公积金宣传教育工作，设立专门的公积金管理部门或岗位，并与相关部门保持密切沟通，确保公积金缴纳的合规性和便利性。
