转正期的计算方式通常取决于公司的规定以及劳动合同中的约定。以下是转正期计算的一些常见情况：
试用期转正
试用期转正时间通常从员工正式入职并开始试用起算。
试用期的长度根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，不得超过六个月。
试用期满后，员工可以申请转正，但能否转正由企业根据实际条件审查认定。
党员转正
党员转正时间从支部党员大会表决通过之日开始计算。
其他转正情况
对于某些特定职位或情况，转正时间可能从预备期满转为正式党员之日算起，例如2022年12月10日算起。
在某些情况下，转正时间可能从入职第一天开始计算，满三个月即可转为正式员工。
对于试用期为三个月的情况，转正日期通常从入职后三个月的次日开始算起。
请注意，具体的转正日期和条件应在劳动合同中明确规定，并且必须遵守当地的劳动法规。
