运管局的工资水平受多种因素影响，包括地区、职位、工作性质等。以下是一些关于运管局工资情况的总结：
工资水平
运管机构作为参照公务员管理的事业单位，其工资水平在当地公务员和事业单位工作人员中属于中等。
工资不是很高，有2000元左右的，但也有5000元左右的。
道路运输管理所工作人员的薪资待遇相对较高，但具体薪资水平因地区和职位等因素而异。
运输管理的全国平均月薪为11,604元，中位数为11,694元，其中7k-12k工资占比最多，约47%。
福利待遇
道路运输所工作人员可以享受相应的社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
县级运管所的待遇因地区和财政状况而异，有的运管所工资是自收自支，不是财政拨款，但总体上待遇还可以。
工作环境和培训机会
道路运输所工作环境相对较好，办公条件较为先进，一般不需要在户外进行工作，有较为稳定的工作时间和休息时间。
道路运输所会定期开展培训和学习，提供不同层次的培训机会，如职业技能提升、职业素质提升等。
地区差异
县级运管所的待遇在不同地区有很大差异，有些地区运管所的待遇福利较好，甚至超过一些县城其他单位的公务员。
乡镇司法所的工资待遇比县运管所事业编更高，且发展前景更好。
建议
选择地区：如果考虑在运管局工作，建议选择经济较为发达、财政状况较好的地区，这样工资待遇和福利待遇可能会更高。
职位选择：不同职位的工资和福利差异较大，选择职位时可以考虑那些薪资待遇较高、晋升空间较大的职位。
长期发展：运管局的职位晋升相对较为稳定，但具体晋升情况还需看个人能力和单位的用人政策。
综上所述，运管局的工资水平整体属于中等偏上，但具体待遇还需结合地区和职位情况来考虑。
