股份来源主要有以下几种：
公司向激励对象定向增发新股：
公司按照一定的条件向激励对象发行新的股份，激励对象以约定的价格认购新股从而获得公司股份。
回购本公司股份：
公司利用自有资金将已发行在外的股份购回，然后将回购的股份用于股权激励。回购的股份需要符合相关法律法规的规定，例如需要遵循法定的回购程序等。
大股东转让：
大股东将自己持有的一部分公司股份按照一定的规则转让给激励对象。这种方式可以在不增加公司总股本的情况下实施股权激励，并且大股东转让股份可能基于对激励对象的信任和对公司发展的支持等多种因素。
从二级市场回购股份：
公司通过在二级市场上购买自己的股份，用于股权激励计划。
增资扩股：
公司通过增加注册资本的方式增发新的股份，将这些新股份用于股权激励。这需要按照法定的公司增资程序来操作，例如需要股东会作出决议等。
原始股东增资：
原始股东通过增加投资来扩大公司的注册资本，从而获得更多的股份。
引入新股东：
公司通过引入新的投资者来增加注册资本，新股东获得相应的股份。
公积金转注册资本：
公司将公积金转化为注册资本，增加公司的股份总数。
股权转让：
公司的股东将部分股权转让给激励对象或者持股平台。这种方式在一些民营企业中较为常见，大股东通过让出自己的部分权益来激励员工为公司的发展努力，转让过程需要遵循相关的股份转让规定，比如签订合法有效的转让协议并办理相应的股权变更登记手续等。
赠与：
股东将其股份无偿转让给激励对象或持股平台。
继承：
股东死亡后，其股份由其继承人继承。
公司合并：
在公司合并过程中，原有股东可能获得新的股份。
这些股份来源方式可以根据公司的具体情况和激励需求进行选择，以实现最佳的激励效果。
