企业工资补贴通常包括以下项目：
基本月薪和提成 ：员工的基本收入，通常由公司明确告知。现金补贴
餐补：企业提供的用于就餐的补贴。
公交补贴：为鼓励员工使用公共交通而提供的补贴。
通讯补贴：为补偿员工通讯费用而提供的补贴。
其他补贴：可能包括出差补贴、打车费用实报实销等。
节日礼金：
在传统节日如春节、端午、中秋节等，企业可能给员工发放礼品或礼金。
年终奖金：
根据企业业绩和规定，员工可能会获得年终双薪、三薪或按比例分配的奖金。
社会保险费：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
住房公积金：
企业为员工缴纳的住房储备金。
非货币性福利：
如企业自产产品或外购商品发放给职工作为福利，或提供无偿的医疗保健服务等。
其他与获得职工提供的服务相关的支出：
例如因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
津贴补贴：
可能包括交通补助、通讯补贴、保健费、夜班餐补、异地补贴、特殊岗位津贴、煤火补助等。
其他补贴：
可能包括物价补贴、煤燃气补贴、住房补贴、流动施工补贴等。
这些补贴和福利项目旨在提高员工的收入水平，激励员工更好地工作，同时也体现了企业对员工的关怀和支持。不同的企业可能会根据自身的经营状况和员工需求，提供不同的补贴和福利项目。
