兼职辞职需要提前通知用人单位的时间主要取决于劳动者是否处于试用期以及双方是否签订了劳动合同。以下是具体规定：
试用期内的兼职员工
需要提前三天通知用人单位。
已过试用期的兼职员工
需要提前三十天通知用人单位。
非全日制用工（小时工）
如果双方签订了劳动合同，则辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
如果双方没有签订劳动合同，则可以随时辞职并且当场离职。
建议
提前规划：为了确保辞职过程顺利，建议提前了解并遵守相关规定，以便有足够的时间进行工作交接和安排。
书面形式：无论何种情况，建议以书面形式通知用人单位，并保留好相关证据，以备不时之需。
沟通确认：在提交辞职申请后，最好与用人单位进行确认，确保他们收到并理解你的辞职意向。
希望这些信息对你有所帮助。
