社保金补助较少可能由以下几个因素导致：
缴费年限
缴费年限较短的人员，其养老金基数较低，因此补发金额也相对较少。
缴费基数
缴费基数较低的人员，在职期间工资水平较低，导致缴纳的养老保险费用较少，影响退休后养老金水平。
退休时间
退休时间较晚的人员可能已经享受到了相对较高水平的养老金，在补发时增长幅度相对较小。
特殊政策
享受特殊调整政策的人员，如某些地区的特殊补贴对象、优抚对象等，补发金额通常不会计入补发范围。
地区差异
跨地区流动的退休人员，由于不同地区的经济发展水平、物价水平及养老保险政策差异，可能影响养老金的计发。
工种因素
从事特殊工种的退休人员，如高温、高空、有毒有害等，虽然国家有政策倾斜，但补发金额可能相对较少。
社保缴纳情况
对于没有办理失业登记或就业登记，或名下有营业执照的个体，可能无法申请社保补贴。
养老金计算方式
养老金的计算与多个因素有关，包括缴费基数、缴费年限、上年度职工月平均工资、退休年龄等。
个人账户与统筹账户
社保分为个人账户和统筹账户管理，减少的统筹账户部分由国家补贴，这可能影响个人能获得的补助金额。
以上因素综合作用，导致不同人在社保金补助方面存在差异。
