对外合同通常涉及以下主要内容：
基本信息：
包括合同双方的名称、住所、联系方式等。
合同期限：
明确合同的有效期限或完成期限。
工作内容和工作地点：
详细描述劳务人员的工作内容、地点等。
工作时间和休息休假：
规定工作时间和休息日安排。
工资待遇：
包括基本工资、津贴、奖金等支付方式。
劳动保护：
提供必要的安全措施和保险。
违约责任：
明确违约情况下的责任和赔偿方式。
争议解决：
约定争议解决的方式，如仲裁或诉讼。
其他条款：
可能包括保密协议、知识产权条款、适用法律等。
对外合同还应注意以下事项：
合同公平性：确保合同条款对双方都是公平的。
明确性：条款应清晰明确，避免歧义。
适用法律：选择适用的法律和管辖法院或仲裁机构。
违约责任：明确违约的表现形式和相应的赔偿标准。
保险条款：根据合同性质可能需要包含相应的保险条款。
支付条款：明确支付方式和时间。
知识产权：明确知识产权的归属和使用范围。
服务条款：详细描述服务内容、标准和交付时间。
合同管理：公司内部应有明确的管理规定来规范合同的签订和执行。
以上内容是根据《中华人民共和国民法典》和相关国际贸易惯例总结出来的，具体合同内容可能因实际情况而异。在签订合同时，建议咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性
