当企业破产时，员工的权益受到法律保护，以下是员工可以采取的措施：
申报债权
员工需要向破产管理人申报自己的债权，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
参与清算程序
员工应参与破产清算程序，监督破产管理人的工作，确保自己的权益得到妥善处理。
经济补偿
根据《劳动合同法》，员工有权获得经济补偿。补偿标准通常是每满一年支付一个月工资。
社会保险和公积金
员工应确保自己的社会保险和公积金账户情况清晰，并确保在破产财产分配时优先解决欠缴的社保费用。
再就业援助
政府提供公共就业服务，如专场招聘会、职业技能培训等，帮助失业员工找到新工作。
法律途径
如果通过上述步骤仍无法解决问题，员工可以寻求法律援助或向人民法院提起诉讼。
其他安置费用
根据具体情况，员工可能获得一次性安置费，标准通常参照当地企业职工上年平均工资收入的倍数。
员工应密切关注破产清算组的公告和债权人会议，确保自己的权益不受损害。
