雇人骂人的行为 可能构成侮辱罪或诽谤罪。
侮辱罪 ：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪：
诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。诽谤罪与侮辱罪相似，但更侧重于捏造事实进行诽谤。
寻衅滋事罪：
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
需要注意的是，这些罪行的认定需要具体案件的事实和证据，包括行为人的具体行为、手段、后果以及社会危害程度等。如果行为人的行为情节轻微，不构成犯罪，可能会受到行政处罚，如拘留、罚款等。
建议
雇主和代骂者都应认识到这种行为的法律后果，避免从事此类非法活动。
如果遇到类似问题，建议寻求法律专业人士的帮助，依法维护自己的权益。
