诉讼工伤的步骤如下：
工伤认定
劳动者因工伤产生纠纷，首先需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动仲裁
如果劳动者对工伤认定结果有异议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在提起仲裁前，劳动者需要准备好相关证据材料，如工伤认定书、劳动合同、医疗费用凭证等。
起诉
如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以向有管辖权的法院提起诉讼。在起诉时，需要提交诉状、证据材料、双方的身份信息（包括单位的工商登记信息及组织机构代码证信息）以及诉讼费用。
法院审理
法院在接到诉状后，会进行立案，并通知双方当事人。法院会安排开庭时间，并进行法庭调查、法庭辩论等程序。在审理过程中，法院可能会要求进行伤残程度鉴定等。
调解与判决
法院在庭审前或庭审中，可以适时进行调解。如果调解不成，法院将依法作出判决。如果任一方对一审判决不服，可以在规定时间内提起上诉。
执行
如果对方不履行生效的法律文书，可以向法院申请执行。法院将依法进行执行程序，确保受害者获得应有的赔偿。
建议
提前准备：在提起诉讼前，劳动者应提前准备好所有必要的证据材料，并详细列出诉讼请求和事实理由。
咨询律师：在诉讼过程中，建议咨询专业律师，以获得更专业的法律帮助和指导。
注意时效：在规定的时限内进行工伤认定、劳动仲裁和提起诉讼，以免错过法律规定的时效。
