七险一金是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。
具体来说：
五险包括：
养老保险：保障劳动者老有所养，到达法定退休年龄后可以领取退休金。
医疗保险：用于职工生病时的医疗报销。
失业保险：保障劳动者失业后的基本生活。
工伤保险：劳动者在工作中因工受伤或患职业病时获得物质补偿。
生育保险：女性员工因生育暂停劳动时，国家和社会提供生育津贴、医疗服务和产假。
一金是住房公积金：由公司、单位和社会团体为员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金，用于购房或租房时享受更低的贷款利息。
补充保险包括：
企业补充养老保险（企业年金）：由企业根据自身经济实力为员工设立的辅助性养老保险。
补充医疗保险：为员工提供额外的医疗保障。
4. 其他可能包含的保险：
意外伤害保险：为职工提供因意外事件导致的伤害或死亡的保障。
交通保险、教育保险：可能包含为员工提供的交通和教育方面的保障。
需要注意的是，七险一金并非所有单位都提供，具体的保险内容和福利可能因公司而异。
