个人编制是指 个人在组织中的身份和职位配置，通常与单位性质相关联。具体来说，个人编制可以是事业编制或公务员编制，分别对应于不同的单位体制，如机关事业单位或国有企业。
编制人员是指经过组织机构的设置及其人员数量的定额和职务分配后录用的人员。编制通常分为行政编制和事业编制，其中行政编制对应于公务员，事业编制则包括全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型的事业单位。
广义上，编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置，而狭义上，编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
在实际操作中，编制人员通常需要符合国家及地方的相关管理规定，如控制人员编制总额等。此外，编制内人员通常享有由国家财政负担的工资福利，并受到相应的编制管理和调配。
综上所述，个人编制主要指的是个人在组织中的身份和职位配置，具体表现为事业编制或公务员编制，并受到各级机构编制部门和财政部门的统一管理。
