恢复公职通常是指 在特定情况下，如服兵役、因病假等原因暂时离开工作岗位后，重新回到原单位继续工作的情况。在这种情况下，员工是否能够回到原单位，往往取决于单位的规定和政策。一些单位可能会允许恢复公职的员工回到原单位，但这可能需要员工满足一定的条件，例如离职期间没有违反单位规定、离职时间不超过一定期限等。
从字面上看，恢复公职意味着恢复其原来担任的职务。复职往往是针对撤销和停止职务而言，比如某位领导和同志，因为某些方面的原因，经组织研究决定，对其进行撤销和停职处理，经过核查后，没有问题，组织便对其进行恢复原担任职务的决定，这种情况就是我们平常说的复职。
需要注意的是，复职后，员工的工龄可能会重新计算，具体计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异。此外，复职后员工可能需要签订新的劳动合同或继续履行原有的无固定期限劳动合同。
