公司调档的原因可能包括：
确保合法合规运营：
企业调取工商档案可以确保合法合规运营，避免因资料缺失或不完整而导致的法律风险。
保障权益不受侵犯：
工商档案是企业维护自身权益的重要法律依据，调取完整的档案有助于在遭遇侵权行为时提供证据。
促进高效决策：
档案包含企业的基本信息、经营状况等，有助于企业做出科学合理的决策。
优化资源管理：
通过档案分析，企业可以合理配置资源，优化内部管理流程。
增强信誉与信任：
档案反映了员工的历史和经历，对用人单位在人事任免、考核等方面有重要参考价值。
社会保险缴纳：
为了给员工缴纳社会保险，公司需要将员工的档案调到公司所属的档案管理部门。
解决工作问题：
可能需要查阅过去的档案来了解某些工作历史背景或解决当前的工作问题。
满足法律要求：
某些情况下，法律要求单位保留财务记录、合同、员工档案等记录。
内部审计：
可能需要进行内部审计，需要审查过去的档案记录。
了解员工历史：
公司调入员工档案可以了解和掌握员工的历史，避免被表象蒙蔽。
约束员工行为：
档案有助于约束员工规矩地工作，预防不辞而别等事件。
对外开证明：
需要为员工对外开证明时，经常要查阅档案。
办理社会保险：
为员工办理社会保险手续时，档案是必需的。
维权行动支持：
在商业纠纷中，公司调档可以作为维权的重要依据。
了解合作伙伴：
了解培训机构的背景、股东、法定代表人等关联信息，为制定维权策略提供参考。
调档可以通过线上平台或传统方式完成，线上调档通常更加便捷和高效。
