企业工龄

企业工龄，也称为连续工龄，是指 职工在本企业工作的年数。它是衡量职工工作经验和贡献的一种方式，也是计算职工福利待遇、退休条件等的重要依据。

具体计算企业工龄时，应包括职工在本企业连续工作的时间，以及职工在不同工作单位之间可以合并计算的工作时间。如果职工曾经离职，那么企业工龄应从职工最后一次回本企业工作之日起算起。

企业工龄不仅关系到职工的个人福利，如带薪休年假、医疗期、病假工资、探亲假、养老金等，还是判断职工退休条件和保险福利待遇的关键因素。因此，了解并正确计算企业工龄对于职工来说非常重要。