教师借调函是一种正式文件， 由原单位（如学校）出具，用于向接收单位（如教育局或其他教育部门）提出借调请求。借调函的目的是确认借调事项，明确借调期间的相关事宜，并确保借调过程的合法性和有效性。
借调函通常包含以下内容：
借调原因：
说明教师借调的原因和目的，例如工作需要、教育资源交流等。
借调期限：
明确借调的时间段，包括开始和结束日期。
借调人员信息：
提供被借调教师的姓名、职称、原单位等信息。
待遇和条件：
说明被借调教师在借调期间的待遇，如工资、福利等，以及需要遵守的纪律和条件。
原单位承诺：
原单位通常会在借调函中承诺，被借调教师在借调期间的表现将不影响其在原单位的职务晋升和人事档案管理等。
接收单位意见：
接收单位（如教育局）需要在借调函上签字或盖章，表示同意借调请求，并可能提出借调的具体安排和要求。
借调函的格式和具体步骤可能因地区和具体情况而有所不同，但大致包括上述内容。在实际操作中，教师个人或学校应严格按照相关规定和程序办理借调函，以确保借调过程的顺利进行和双方单位的权益得到保障。
