如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起 十五日内向人民法院提起诉讼。以下是具体的诉讼流程：
提交起诉状和相关材料
提起诉讼请求，并提交起诉状。
提供劳动仲裁裁决书等相关证据材料。
法院审查与立案
法院在收到起诉状后，将在7日内作出是否受理的决定。
如果受理，法院会立案，并通知当事人。
如果不受理，法院会在7日内作出不予受理的裁定。
缴纳诉讼费
原告需要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴视为自动撤诉。
提交证据
双方当事人应在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
组成合议庭并安排开庭
法院会组成合议庭，并告知当事人合议庭的人员安排。
法院会安排开庭时间和地点，并通知当事人和起诉参与人。
开庭审理
法院会开庭审理，核实当事人身份，告知当事人权利义务等诉讼程序。
法院会进行调解，如果调解成功，制作调解书；如果调解不成功，法院将作出裁决。
法律依据
提起诉讼的法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条。
注意事项：
起诉期限：不服劳动仲裁的起诉期限为收到仲裁裁决书之日起十五日内。
管辖法院：应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉，涉及特定事项时，可向中级人民法院申请撤销裁决。
诉讼请求：在提起诉讼时，诉讼请求应以申请仲裁时提出的请求为限，未经劳动仲裁的事项不应直接向法院起诉。
通过以上步骤，可以有效地对劳动仲裁结果提出异议并通过法律途径进行维权。建议在整个过程中，确保按照法律规定的时限和程序进行操作，以保障自身权益。
