单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，例如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。
劳动保护方面的费用，例如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。
按规定未计入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，例如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
劳动保护费，包括用人单位为劳动者提供的劳动保护措施和相关费用。
福利费，包括用人单位为劳动者提供的福利设施和服务费用。
用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费。
计划生育费用，包括相关的医疗和其他费用。
其他不属于工资的费用，例如出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费等。
这些费用在计算劳动者的工资时应当单独列明，不计入工资总额。希望这些信息对您有所帮助。如果有更多关于工资构成的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构。
