年假可以根据以下规定进行安排：
年假的安排方式
职工的年休假可以由用人单位统筹安排，在1个年度内集中休，或者也可以分段休。
年假的时长
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天。
-已满10年不满20年的，年休假有10天。
-已满20年的，年休假有15天。
特殊情况的处理
全体公民放假的假日，可以合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。
建议
提前规划：建议职工提前与用人单位沟通，了解公司的年休假政策，以便合理安排个人时间。
集中与分段结合：如果工作时间允许，可以考虑将年休假分成几个较短的假期，以便更好地平衡工作和休息。
保留证据：在休年假时，记得保留相关证据，如请假条、审批记录等，以备不时之需。
希望这些信息对你有所帮助。
