当单位未依法为员工缴纳社保时，员工可以采取以下步骤进行投诉：
与单位沟通协商
首先，尝试与单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达要求单位补缴社保的诉求，并保留沟通证据，如聊天记录、邮件往来等。
查询社保缴纳记录
可以通过登录当地社保局官方网站或使用相关APP，输入个人信息查询社保缴纳情况，以确认单位是否按时足额缴纳社保。
向相关部门投诉举报
如果与单位沟通无果，可以向当地劳动监察部门或社保征收机构进行投诉。携带相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）到当地社保局进行投诉，并详细说明情况。
申请社保稽核
劳动者可以向用人单位所在地的区县一级社会保险行政部门或社会保险费征收机构进行咨询，依法投诉、申请社保稽核。
法律途径
如果单位仍拒绝缴纳社保，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
收集证据
在投诉前，需要收集双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等，以便在投诉过程中提供有力的证据支持。
建议：
在整个维权过程中，保持冷静，按照上述步骤操作，确保每一步都依法进行，以便有效维护自己的合法权益。
